Gracias por interesarte en FEM FIT BALANCE.
Soy Ivonne Lacondeguy, fundadora del programa. He diseñado FEM FIT BALANCE con un objetivo claro: que las empresas puedan ofrecer a sus trabajadoras un acompañamiento de salud real, con base clínica y visión integrativa.
Antes de la nutrición estudié Administración y Dirección de Empresas, y sé lo importante que es ver los números claros antes de tomar una decisión de inversión. Por eso he creado esta calculadora.
Los resultados son orientativos. Si quieres una propuesta detallada y personalizada, estaré encantada de prepararla sin compromiso.
Puedes indicar el número total de trabajadoras de tu empresa o una estimación de participación
- 4 meses de programa
- 8 meses de programa
- 12 meses de programa
Estimación de inversión
ROI y Ganancia Esperada — Datos WEF
Los datos de ROI provienen del World Economic Forum (España) y reflejan el retorno indirecto que las empresas obtienen al invertir en programas de bienestar.
Este retorno NO es dinero directo, sino el valor estimado de:
- Reducción de presentismo y absentismo laboral
- Aumento de la productividad del equipo femenino
A través de la nutrición hormonal personalizada
Logramos estos cambios en el bienestar y calidad de vida de tu equipo:
Equilibrio hormonal
Ciclos más equilibrados, menos desajustes premenstruales, reducción de síntomas de SPM.
Impacto laboral: Reducción del presentismo, mayor estabilidad en el rendimiento durante todo el mes.
Bienestar emocional
Niveles de serotonina más estables, mejor gestión del estrés, mayor estabilidad emocional.
Impacto laboral: Mejor humor, comunicación más fluida, mayor resiliencia ante desafíos.
Energía y vitalidad
Mejor calidad del sueño, más vitalidad física y mental, mayor capacidad de concentración.
Impacto laboral: Más enfocadas, menos fatiga durante la jornada, mayor sostenibilidad del rendimiento.
Rendimiento laboral
Mejores niveles de dopamina (motivación y creatividad), mayor capacidad en toma de decisiones.
Impacto laboral: Más creatividad, rapidez en detectar errores, claridad para ver oportunidades.
Empoderamiento
Mayor confianza en sí mismas, empoderamiento al verse y sentirse mejor.
Impacto laboral: Más proactividad, mayor participación en reuniones, liderazgo natural en equipos.
Adherencia a largo plazo
Cambios sostenibles que generan compromiso y continuidad con hábitos saludables.
Impacto laboral: Resultados consistentes, menor rotación, compromiso genuino con la empresa.
Todos los planes incluyen
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