¿Ir a trabajar con la menstruación
es un reto para tus trabajadoras?

La mayoría de programas de bienestar corporativo ignoran la salud hormonal femenina, pese a su impacto silencioso y medible en el rendimiento, la concentración y el absentismo.

Presentismo
  • 91% de ♀ perciben su productividad disminuida por molestias menstruales (Dalia Empower + Plenna, 2025)
  • 80,7% de ♀ reportaron presentismo trabajar en condiciones no óptimas (Schoep et al., Holanda 2017)
  • 23,2 días/año con productividad reducida por síntomas menstruales (Schoep et al.)
  • Pérdida de productividad del 33% causada por presentismo (Schoep et al.)
Absentismo
  • Absentismo femenino: 40% mayor que el masculino (Geseme, España, 2024)
  • 1.500 días de baja laboral por dismenorrea a lo largo de la vida laboral (SEGO)
  • 7,5–8,5 días de ausencia/año por molestias menstruales (Dalia Empower, 2025)
  • Absentismo general España 2024: 6,3–6,7% (Randstad Research)
Políticas Menstruales
  • Solo 5% de mujeres trabaja en empresas con políticas de apoyo flexibilidad horaria, licencias menstruales, home office
  • 100% de empresas con políticas reportan beneficios al implementarlas (Dalia Empower + Plenna, 2025)

Las mujeres piden medidas que beneficien
tanto a ellas como a la empresa

FEM FIT BALANCE pretende concienciar sobre la salud hormonal femenina mediante un programa integral de bienestar que las acompaña de verdad.

Un método completo para el bienestar
hormonal en la empresa

Nutrición personalizada
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Nutrición personalizada

Plan nutricional personalizado adaptado al perfil hormonal de cada mujer que mejora su salud física, psíquica y menstrual.

Entrenamiento adaptado
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Entrenamiento adaptado

Plan adaptado a la fisiología femenina y al nivel de la mujer, con progresión guiada y acompañamiento mensual.

Psicología del Rendimiento Cíclico
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Psicología del Rendimiento Cíclico

Espacio mensual para que las mujeres aprendan y se entiendan desde su ciclicidad: sistema nervioso, autoexigencia, identidad y rendimiento en el entorno laboral. Sin terapia, con profundidad real.

Invitadas expertas
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Invitadas expertas

Cada cuatrimestre, 2 expertas en salud femenina se suman al programa con charlas en ginecología, endocrinología y fisioterapia aplicada a la salud femenina laboral.

Meditación colectiva
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Meditación colectiva

Una vez al mes, sesión de meditación en colaboración con Loft28 Yoga Studio (Sant Cugat del Vallès) para reconectar con el cuerpo y reducir la activación del sistema nervioso.

Experiencias de fin de semana
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Experiencias de fin de semana

Acceso a eventos matinales con sesiones de yoga, charlas de nutrición y PNIE, y brunch saludable. Las participantes del programa tendrán precio especial en todos los eventos.

Detrás de FEM FIT BALANCE hay un equipo de profesionales sanitarios con visión clínica integrativa, formados en PNI y con experiencia como docentes en los másters más reconocidos en Medicina Integrativa del país. Cada uno con sus proyectos, pero unidos por un mismo centro médico — Fitback Woman, en el Masnou — y una misma forma de entender la salud femenina.

Ver programa completo →

Un recorrido con lógica pedagógica

Cada mes construye sobre el anterior, y cada cuatrimestre abre una nueva capa de conocimiento sobre la salud femenina. La empresa decide hasta dónde quiere llegar.

4
Meses

Piloto para comprobar el impacto antes de decidir si continuar.

8
Meses

Para empresas que ya saben que quieren un acompañamiento más largo.

12
Meses

El programa completo. El recorrido íntegro con todas sus capas.

Lo que no cambia es el orden. El programa siempre empieza desde el principio, porque las primeras semanas sientan la base que todo lo demás necesita. Una empresa que empieza con 4 meses y decide renovar no pierde el hilo — sus trabajadoras simplemente siguen avanzando en el programa.

Impacto real en tu empresa

30%

Reducción presentismo

Disminución de días de trabajo no óptimos por síntomas hormonales. Mayor energía y concentración sostenida.

25%

Mejora productividad

Incremento en capacidad de concentración y rendimiento. Reducción de reorganizaciones por bajas inesperadas.

85%

Satisfacción y retención

De trabajadoras valora positivamente programas de salud femenina específicos. Reducción de rotación.

¿Cuánto te costaría
implementarlo en tu empresa?

Calcula el coste personalizado según el número de trabajadoras y la duración del programa.

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